品源范文网

记一位无私奉献的共产党人

品源范文网 http://www.shuiyuxuan.com.cn 2019-10-07 23:37 出处:网络 编辑:





记一位无私奉献的共产党人                                                           ————李伯勋同志         每个人都有自己不同的人生。理念,所追求的也各有不同,有的追名逐利,在光环背后敛取。私利;有的追求享受,向往豪华奢侈的物质生活。而湖南省第四工。程公司邵阳公司党委书记李伯勋同志却有着他个人独特的人生观念、理想与。追求。他的。人。生理念是事业成功,他的。追求是无私奉献。从事党务工作二十多年来,他把全身心的精。力。全部投入到为企业谋发展,为广大职工群众办实事作为自己的出发点和归宿,是一位不图名利,不计个。人得。失的好书记。         一位不讲价钱务实工作的书记         提起邵阳公司的李伯勋书记,可说在整个四公司无人不知无人不晓。他不仅平易近人,乐于助人,而且在工作中是个“拼命三郎”,对组织上安排的工作,从不推诿讲价钱和半点个人要求。多年来他一直担任邵阳公司。党委书记,在他领导下。的邵阳公司党委,多次被省建工集团、公司党委评为先进党组织,个人多次被省建工集团、市委群工部、公司评为优秀党务工作者和劳动模范。          2000年初,他被。任命为邵阳公司的代经理,前任经理因为邵阳公司时处发展低谷期,连续几个月承接不到施工任务,困难重重,各方面矛盾集中突出而自动离职,可想而知摆在他面前的又是怎样一种状况,一大堆数字堆在他的眼前:2。000年利润亏损8.7万元,拖欠职工工资34.5万元、职工医药费和独生子女费32.96万元,这么大的资金缺口,这么多的实际困难有待于。解决,想要。维持邵阳公司机关工作的。正常运转谈何容易。很多人劝他:这个烂。摊子有什么值得你。去接手,人家年轻人都不愿意干走了,你这把年纪还搞什么?可他却听不进那些劝说之言,他想自己是领导干部,共产党员,组织交给的任务怎能推三推四,拈轻怕重,如果见困难就走,遇到麻烦就躲,那还算什么共产。党员,算什么领导干部?再者,这么一个大分公司,你不管他也不想管,难道就这样任其垮下去,那么。多的职工就业、吃饭等诸多问题怎么办?这对四公司的稳定和社会安定无疑将是相当大的隐患,因此,他暗下决心,为了稳定大局,为了一千多名职工的生存,一。定要把邵阳公司振兴起来;同时也暗自要求自己,不仅要迎着困难上,而且要干出点成。效,真正为党、为国、为企业和广大。职。工出一份力,尽一份责。李伯勋同志还是一位身教重于言教的领导者,他深深懂得:“喊破嗓子不如做出样子”的硬道理。因此,要求别人做到的他首先自己。做到,要求别人不做的,首先自己不为,并坚。决抵制。他以身作责,身先士卒,全身心扑在工作上,为企业的发展想办法,寻找突破口,只有大力开辟经营。市场,多承揽施工任务,才能使企业摆脱困境。为了承揽施工任务,经常奔忙到深。夜,以一位老同志、老党员对事业执着追求的精神去感化。建设方,让他们觉得将工程交给有这样一位领导,带头人的施工单位,一定可值得放心。为了工程质量、施工进度,他经常亲临施工现场,对关键性的工作亲自过问,从未休息过节假日,常常是“晴天一身汗,雨天一身泥。”,渴了喝口白开水,饿了吃个馒头,因。此还被大。家戏称“馒头书记”,以自己的真诚付出羸得了全体职工的尊重和信任。         由于长期的辛苦操劳,风餐露饮,饱饥不匀,他。患上了严重的胃病,疼痛起来整晚都无法入睡,尽管这样,但第二天的工作照常进行,从未耽误过,也未请过一天假。看着。面容苍白,一天天消瘦的书记,一些同志们心疼地劝说:“李书记,你快要退休的人了,自己身体又不好,何苦这样拼命,跟身体过不去呢?按你这样的年龄,理应好好休息。保养准备退休了”。可他说:“我是一名党员,一名领导,我。不带头,那其他的同志又会怎样?困难只是暂时的,只要大家齐心协力,把各自的工作做好,难关一定能度过去,邵阳公司的发展还是有前景的,广大职工是不会忘记我们的;而相反,若邵阳公司就在我们这些管理者手中垮下去,到那时,邵阳公司广大职工可会要记恨。我们一辈子的”,多么实在的一位领导。他常常把医生的诊断书、休假条偷偷地锁在自己的办公桌抽屉里,依然忘我地工作,在他那务实精神的感染下,邵。阳公。司机关的工。作作风明显改进,其工作效率也有所提升。   一位。敢于拼搏迎难而上的书记         二OO一年二月,新经理上任后,他仍然积极主动支持经理创新机制,加强内部管理,精减了机关工作人员,制订。项目经理负责制、科室各项指标承包制度、劳务用工双向选。择制、以及办公室的一系列管理制度。但由于邵阳公司底子差,负担太重,新经理上任不到五个月,又辞职不干了。李书记又再。次挑起邵阳公司代经理的重担。       邵阳公司当时1700余名职工,下岗、待业、歇岗职工达1300多人,此外,还有工伤患者18人,长。病休假36人,其中包括有长期患病卧床不起的、患癌症生命垂危的、精神失常需要全天护理。的,在这部分职工身上所开支的病伤工资、医疗诊治费用和探护慰问费用,每年不低于50万元,面对这么多的困难和压力,要把邵阳公司引入正常轨道,李。伯勋同志并没有退缩,而是从源头。寻寻找突破口,解决困难。他一方面及时调整工作思路,改变经营策略,更新经营观念,大力发展联营项目,强强联手,拓展经营渠道,并减少了经营开支;另一方面,理顺邵阳公司和公司内部的经营秩序,改善内部经营环境,以。积极承接施工任务来打。福利基底,保证急难危重病职工的救治费用,消除因。急难危重病无钱救治而出现不稳定的隐患,再者,亲自与施工队一起到所属项目部,协商协调,尽量多安排职工上岗,解决职工就业问题,同时也减轻邵阳公司的负担。       。  一位想职工所想,急职工所急的好书记  。       李伯勋同志,对待职工始终象春天般的温暖,以自己的一片真诚。和实际行动急职工之所急,想职工之所想,千方百计为职工群众排忧解难。他深深懂得,身为一名领导,必须依靠群众,让群众信赖,关心职工,爱护群众是自己的职责,既要当好群众的带头。人,又要做好群众的贴心人。因此,他处处把职工的冷暖挂。在心头,由于邵阳公司的下。岗职工多,伤残癌症病人多,每天到办公室要求解决困难的职工。接二连三,李书记总是热情接待,千方百计想办法争取解决,对实在无法解决的困难和问题,也总是耐心细致地解释清楚,求得谅解。二OO二年八月,一位女职工对。项目部安排她下岗不满,到办公室大吵大闹,拍桌骂娘,甚至还对李书记大打出手,很多同志看到那种场面都。很气愤,建。议要狠狠地惩治,但李书记却淡淡一笑说:“我个。人的荣辱算不了什么,还是不要把矛盾扩大了吧”,过后,李书记一方面做那位女职工的思想工作,指出。她在工作中存在的一些问题和缺点,帮她分。析下岗的原因,另一方面找项目部做工作安排她重新上岗,使得那位女职工心服口服,并对自己的过激行为表示后悔和道歉。      。   在同年的十二月,一位男职工因病久治不愈,再加上家庭关系又不好,感到对生活失去了信心而自杀身亡,其亲属悲痛之余情绪异常,准备抬尸闹事,为妥善处理这起事件,李书记不顾自己已病多日,每天在打点滴的情况下,依然连续几天奔波在殡仪馆、死者家里和公司,耐心做其亲属的安抚工作。由于工作做得及。时,处理方法得当,一场的闹事苗头给消除了,而且死者的亲属在处理此事之后,还感激地说:“看到你。们领导不顾天寒地冻,还带病尽心尽力为我们解决困难办实事,人心都是肉长的,我们亲属还有什么好说的,一句话,感谢你们了”。李伯勋同。志就是这样,以自己的真诚和一颗温暖的心去帮助教育感化职工,为职工办实事,为企业。的稳定、社会的安定做贡献。         一位廉洁奉公的书记     。    李伯勋同志不仅是一位原则性极强,敢于负责任,而且还是一名廉洁。奉公的好党员、好领导。由于企业经济效益不紧气,他外出办事开会,在开支上总是算了又算,省了又省,特别是近几年他分管财务工作以来,更是处处以身作则,到周边县市办事从不去财务。报销差旅费,有些同志问。他怎么不去报销,他说:“我不报销,其他的同志也就不好意思要求报销,细算一下,这样全年节省的费用起码可以发两个月的长病、内退工资,企业这么困难,还是能省则省吧”!         是不是他钱多而不在乎这些小钱?不是的,他和爱人的工资加起来每月还不足1400元呢,而邵阳公司机关连续四、五个月领不到工。资也是常事,唯一能有保障的是仅靠爱人每月六。百多元的退休金,并且他爱人与他本人的身体都不好,加上还有一个小孩未成家,大家可以想想,他需不需钱?他常说:做人要清清白白。工作中也给自己立了五条准则:不循私情,外出不超标准住宿,不赴非正常宴请,不进舞厅,不收受礼品礼金。由于李书记分管财务,又经常帮一些项目部解决了许多实际问题和困难,一些项目经理为了感谢李书记对他们工作的支持,以各种名义送来感谢费,他都一一拒收。有的人为了其给予方便,给他送烟、送酒等礼。品,他都交给办公室处理,他就是这样,以实际行动谱写自己的人生格言:扎扎实实工作,清清白白做人。
 



0

精彩评论

暂无评论...
换一张
取 消