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  • 如何搞好企业非业务人员的考核

     在《管理科。学化 考核是关键》一文中,我曾说道,企业员工的。考核从内容上可分。成业绩考核与素质考评两大块;对于二者必。须先分。后合,综合形成被考核者的考核总分;为了使考核的价值取向趋于积极,引导。员工成为积极有为的开拓者而不是谨小慎微的谦谦君子,企业考核必须侧重于业绩方面的考核;由于业绩考核比较客观、准确,而素质考评 [详细]

    2019-10-10 11:57 分类:企业管理论文
  • 我国企业股权激励的机制与运用

     目前股权激励在国内越来越受到重视,不仅有理论上的探讨,而且许。多高科技企业、民营企业和一些国有控股企业等都实施了股权激励计划,甚至有不少企业把它当作搞活企业的“灵丹妙药”。那么究竟如何认识股权激励, 应该按照什么原则来设。计股权激励?不同的股权激励计划的共同点和区别在哪里,其内在机制和适用条件是什么?如何有效运用股权激 [详细]

    2019-09-08 07:34 分类:企业管理论文
  • 持续改进的整合管理研究

    摘 要:很长时间以来,持续改进一直是寻求竞争优势的企业的重要手段。虽然诸如全面质量管理、再造工程、时间管理。等改进项目应该提高企业的生产率、产品质量和竞争能力,但实施改进的企业在使这些改进项目得到初步认可和进行持续改进时却存在着很大困难,常常事与愿违。因此,本文在对各种改进管理方法的共性进行分析的基础上,从整合的视角, [详细]

    2019-08-06 12:30 分类:企业管理论文
  • 浅谈企业培训实操中的几点体会

    浅谈企业培训实操中的几点体会本文分为三部。分:一、企业培训---为什么?二、企业培训---是什么?三、企业培训---怎么做?怎么做(一):培训流程怎么做(二):企业培训体系落地要点怎么做(三):培训考核实操怎么做(四):企业内部拓展培训师反思某次拓展培训怎么做(五):培训点滴未来唯一持久的竞争优势就是比别人学习的更快。 [详细]

    2019-08-05 05:37 分类:企业管理论文
  • 中外有限合伙企业制度推进与创新

    中外有限合伙企业制度推进与创新夏兴宇[内窖摘要]有限合伙企业作为市场经济环境下一种独特的企业制度,满足了投资者不同的需求,而且博采众。长,同时吸。纳了合伙企业与。公。司的优势特。征。但是,现阶段我国有限合伙企业制度与国外同类制度相比已经显得较为落后且单一。本文从有限合伙企业概念的核心即管理权分配与责任承担的角度入手,在 [详细]

    2019-06-15 04:58 分类:企业管理论文
  • 企业管理论文:探索石油企业科技队伍管理的“六式”管理法

    企业管理论文:探索石油企业科技队伍管理的“六式”管理法杨本红董昭“六式”管理法,是理论创新的有效尝试,是长庆油田公司第一采油厂采油工艺研究所队伍管。理实践的总结,它产生于实践,形成后又用来指导科研单位的队伍管理工作,为搞好知识型员工管理进行了有益的尝试。“六式”为。“融合式、雁阵式、互动式、激励式、凝聚式、亲情式。”六 [详细]

    2019-06-15 04:58 分类:企业管理论文